目录：

• 1、为何工厂宁愿花高价通过中介 *** ，也不自己招人？
• 2、企业为什么不直招却要通过中介才能工作？
• 3、为什么找工作要通过中介
• 4、为什么很多公司都要通过中介 *** ？

为何工厂宁愿花高价通过中介 *** ，也不自己招人？

也不都是通过中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因为“人才市场”业已形成，近乎垄断。

自己出去招人，要花费比中介更多的钱，直白一点说吧：

各类学校和劳务市场都已经被中介霸占、使用各种手段阻断工厂直接招人，以便赚取中介费。

别说工厂，就是像江浙一带、原来是各市区人事局带队为工厂招人，现在基本也被中介取代了，为啥呢？

原因就一个：中介+学校+劳务 *** =三方获利。

所以、工厂就不如、或者说只能无可奈何地依靠中介！

目前唯一的解决办法：

就是取消中介，由 *** 出面、让工厂与学校及劳务人员直接对接。

企业为什么不直招却要通过中介才能工作？

之一，工厂也会直招，一般直招点都设在工厂里。但招到的工人量很少，不能满足厂里的用人需求。另外，厂里人事部本身就比较忙，如果选择在全国各地都开设直招点，先不说能招到多少工人，就是人力物力这一块都要很大的投资。

第二、委托给第三方能节约很多成本。选择通过第三方 *** ，不但会节约成本，还能减少招工 *** 时间。厂里的工人都来自全国各地，中介或劳务公司 *** 地点都设在各个县城或乡镇，和本地人也比较熟，工人更信任为什么厂里要通过中介找人他们， *** 也相对比较容易，遇到淡季还可以灵活用工裁员，节约用工成本。

第三，通过第三方 *** 更直接。工人想进厂打工直接通过中介或劳务公司会更加方便，不用再为找工作东奔西跑，而且现在中介或劳务公司在厂里都有专门的驻厂老师，工人在厂里有什么需求自己解决不了都可以找驻厂老师寻求帮助。更方便，更省心为什么厂里要通过中介找人！

不过，现在市面上的中介和劳务公司越来越多，如果之前没有通过中介或劳务公司进过厂，很容易出现选择困难，有些工人还可能会遇到黑中介，那我们在找工作的途中应该注意什么？每个人都有贪小便宜的心理，黑中介也是抓住了工人的这种心理，所以，在找工作的时候不要贪图小便宜，记住天下没有免费的午餐！

为什么找工作要通过中介

现在很多求职人员都痛恨部分不正规为什么厂里要通过中介找人的中介，都说黑中介剥削求职人员为什么厂里要通过中介找人的血汗钱，为什么还是有很多人通过劳务中介找工作呢。看看下面几种人就知道了。

一：初入职场的求职人员在农村一般中考，高考失利就外出务工的人员，由于之一次出来找工作，对职场一些套路不了解，现在很多劳务中介公司满大街的 *** ，之一次出来的求职人员，没有太多的工作经验，自己对找工作没有太多的要求

二：农民工利用庄稼在成长之际外出工作：农村种植庄稼，到庄稼丰收，都有几个月的过程，觉得在家呆着没有收入，利用庄稼成长之际出来挣点钱，减轻家里的负担，一般都会选择通过劳务中介找工作，只要和劳务中介签几个月的合同，庄稼到了丰收的季节，合同到期就可以离职。

三：超过工厂年龄限制的求职人员：很多工厂 *** 都有年龄的限制：

35岁以下，45岁以下，较少的也在55岁以下，这些超过年龄限制的求职人员，一时找不到合适的工作，在外找工作生活开销大，想尽快找到事情做，就会选择劳务派遣公司，因为劳务派遣公司是和多家工厂签订合同，工厂在旺季和淡季也会存在交叉，这时劳务派遣公司就会根据工厂淡季和旺季派遣员工。

四：社会充满诱惑，喜欢玩的年轻人：现在有些年轻人喜欢自由，通过派遣中介找工作，为什么厂里要通过中介找人他们觉得这样辞职快，什么时候离职都可以，在工厂上班几个月挣了一点钱，就离开工厂在外面玩一段时间，钱花完了又回到工厂上班，如果通过工厂直招进厂，正式工辞职流程都是一个月，为什么厂里要通过中介找人他们在工厂做的不顺心，大多数人都是自离，他们又觉得浪费自己大半月的工资。

五：学生：暑假工，寒假工有一些学生利用假期勤工俭学，为了给家里减轻负担，挣自己的学费，他们也是通过劳务中介找工作，通过工厂直招的学生工在辞职的时候，有些工厂会理解学生工上学的问题，基本让他们辞职离开。

有些求职者知道部分中介有坑，却还在往里面跳，现在是自由经济市场， *** 的工厂和求职人员都有自己的选择权利，但还是希望求职人员能够通过工厂直招的方式找工作，稳定后求升，不要好高骛远。

为什么很多公司都要通过中介 *** ？

企业利用中介来 *** 可以为企业节约时间和成本为什么厂里要通过中介找人，一般来说，找普工的话，很多工厂都会通过劳务公司来 *** 为什么厂里要通过中介找人；如果找中高级人才的话，企业会选择和猎头合作，以达到更快更准地找到合适岗位的人才。

通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选， 因此 *** 成功率比较高， 上岗效果也比较好。一些规范化的交流中心还能提供后续服务， 使 *** 企业感到放心。

针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。猎头公司渠道是职业中介机构中比较特殊的一种，通过这一渠道 *** 的多是公司中高层职位。

扩展资料为什么厂里要通过中介找人：

通过猎头公司招募的人员特点是工作经验比较丰富、在管理或专业技能上有着特出之处，在行业中和相应职位上是比较难得人才。

这个渠道在公司 *** 中也存在一定的需求，因为企业的中高层岗位一般都有现职人员， 在没有物色到更佳的替换对象前， 调整决定尚掌握在企业领导层面， 不适宜通过媒体大张旗鼓地进行公开 *** ， 影响现职人员的工作积极性；

而另一方面能够胜任这些岗位的候选人也多已名花有主， 薪水、地位相当有保障， 不会轻易“跳槽”， 即便有换单位的意向， 也较倾向于暗箱操作， 不他们投寄应聘用材料和参加 *** 会的可能性不大，所以猎头公司能在公司和个人需求之间进行较好的平衡。