目录：

• 1、听说好多选调生都是内定的，那考上的几率大吗？是不是一定得找人啊？
• 2、国企竞聘都是内定的还参加吗
• 3、部门内部竞聘本来是内定的，但还让我参加竞聘，我该怎么办？
• 4、公司内部竞聘会提前内定吗
• 5、内定了还搞校招。社会招干啥。让别人陪练呢。太损了。

听说好多选调生都是内定的，那考上的几率大吗？是不是一定得找人啊？

社会没有竞聘内定还找人么你想象竞聘内定还找人么的黑暗，我就是一个选调生，我们家无权无势，也没有找什么人，最终还是上了。选调生中有很多是领导子女，但是不可能全部是领导子女，所以还是会有位子给普通人的，放心。

国企竞聘都是内定的还参加吗

如果是单位提名你去参加竞聘竞聘内定还找人么，无论结果如何都得走一回。

如果不是单位提名竞聘内定还找人么，而是自己有这种参加竞聘竞聘内定还找人么的想法，那就要看对自身实力的自我评价如何竞聘内定还找人么了。有时候，内定之外的人获胜的情况也是常见的，领导层的内定只是一个目标，真有出类拔萃的脱颖而出，领导层也会从实际出发加以认真对待和慎重考虑的。

部门内部竞聘本来是内定的，但还让我参加竞聘，我该怎么办？

当然是配合演一场戏了！虽然知道内幕但是还要看破不说破，不然领导对你会有看法的！

公司内部竞聘会提前内定吗

有些是会内定的。

一般来说不管是国企还是私企都有内部晋升通道，而往往这些空缺出来的岗位，都是公司高层提前商量好的人员顶上。

基本上都是内定的，为了符合公司内部员工提拔制度，会象征性地走个内部竞聘面试过场，就直接公示结果，其过程中参与人员的面试成绩往往只有公司人事高管知道。这也是职场中常见的内部晋升惯用的手段。

内定了还搞校招。社会招干啥。让别人陪练呢。太损了。

内定了才需要找人当陪练呢，要不然大家都知道是内定的怎么向社会交代，怎么向领导交代（这是重点）。没有背景想要跟有背景的公平竞争，可能吗？损确实损，但坑的是连有内定这种事儿都不知道的门外汉，捧的是关系户和领导，这个事儿换你也一样这么做。