目录：

• 1、通过中介进厂工资谁发
• 2、通过中介找工作。工资先发给劳动者还是中介?
• 3、通过中介进厂工资谁发？
• 4、中介介绍进厂的，工资是厂里发还是中介发啊？如果是中介发，我拿不到应该怎么办啊
• 5、中介发工资怎么发的

通过中介进厂工资谁发

由用工单位发。

果是跟工厂签订的劳动合同，应该由工厂发放工资、缴纳个税和社医保，常规中介向双方收取中介费；我们经常说的 *** 外包也有点类似这种情况。

用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

工资发放要求规定：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。

拓展资料：如果是跟中介签订合同，通过劳务派遣方式至工厂上班，一般由中介发放工资，注意劳务派遣合同应不少于两年。如果未及时发放工资，可以打12333投诉或申请仲裁，注意保留劳动关系事实证据。

法律依据：《劳动合同法》第六十一条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

通过中介找工作。工资先发给劳动者还是中介?

通过中介找工作，工资应该先发给劳动者。中介只是起到一个介绍工作的作用，工资的发放应该先发给劳动者本人。

通过中介进厂工资谁发？

如果是通过中介进入工厂工作中介找人工资谁发呢，那么工资也是由厂里发放中介找人工资谁发呢的中介找人工资谁发呢，中介只是提供一条途径而已。所以说中介并不会给中介找人工资谁发呢你发放工资。

中介介绍进厂的，工资是厂里发还是中介发啊？如果是中介发，我拿不到应该怎么办啊

肯定是工厂发工资呀中介找人工资谁发呢，中介只是起到一个中间介绍作用，有中介找人工资谁发呢的中介是双方收钱，比如你去找工作，中介找人工资谁发呢他们也向你收50或者100，向工厂也收钱，但是现在大多数都是单方面的向工厂收钱，个人去找工作，是不收钱了，前几年是收的。

他们只是一个介绍，只要去工作，不管是哪里，签正式用工合同，那就不怕，因为只要有合同，就可以去劳动局投诉，或者是还没工作收取押金之类的。

中介发工资怎么发的

工资以货币形式按月发放。根据相关法律规定，工资必须以货币形式向劳动者支付，具体的发放日期由劳动者和用人单位在劳动合同中约定，且至少每月发放一次工资。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。