目录：

• 1、怎么麻烦别人帮你内推
• 2、想进米哈游，社招该如何找人内推？
• 3、实习机会有很多，如何寻找实习机会？
• 4、教你通过 *** 的找到靠谱的工作

怎么麻烦别人帮你内推

内推，顾名思义就是内部推荐，通过单位内部人员投递简历，相对于自己通过求职网站投递简历来说，内推的简历通过率会更高一些，简历的处理速度也更快一些，更重要的是，内推获得面试机会的概率更大。因此，内推现在也成为大家首选的一种找工作的方式。但是，许多人在找人内推的时候，却会碰到许多问题和阻碍，今天就来谈谈找别人帮忙内推应该要注意些什么？如何让别人心甘情愿帮你内推。

礼貌先行

曾经听不少同事抱怨过请求帮忙候选人的问题，没有礼貌，明明是求人却像命令别人一般。有时候帮一些网友内推，有的因为忙，没有及时回复消息就破口大骂。不仅寒了帮助者的心，对自己求职也没有任何益处。更重要的是，这样会让推荐人下次不愿意再帮其他人，这间接也损害了其他人的利益。在找人内推的时候，一定是礼貌先行，特别是网上为了内推认识的朋友。我们从小就被教育要讲礼貌，尊敬长辈。但是，许多人却对职场礼仪知之甚少。下面说几点基本的职场礼仪：

1、发送消息不要只发“在吗”就等对方回复，需要把全部需求都告知对方。发送邮件时候，一次性把问题说清楚，附件的文件也要一并说明。若对方未及时回复，不可动怒发脾气，等待对方回复即可。不要用消息催促对方，若实在比较急，就可以打 *** 沟通。

2、对方告知简历已经帮忙投递给相关部门，不要让对方天天帮你打听情况。可以选择隔一段时间询问结果，如果想要对方帮忙了解被刷的原因，态度也要诚恳。

3、 *** 沟通要注意时间，中午午休和晚上7点尽量不要 *** 打扰对方。平时尽量通过消息的形式沟通，如果需要打 *** ，可以提前约好时间。

4、态度诚恳，多说谢谢，表达感激之情。对内推人来说，帮忙投递简历，也需要花时间和精力的。

规划清晰

对于帮忙内推的人来说，内推不仅需要花费时间，还需要花费人品。内推的候选人人如果不靠谱对帮忙内推的人来说，也是种人品的消耗。因此，推荐人更倾向于推荐靠谱的候选人。许多人找人内推之一句话经常是你公司有没有发展前景比较好的机会帮我推荐一下。这样的人，很难获得推荐人的信任，没有清晰的职业规划的候选人很难稳定安心的工作。经常看到，有人推荐熟人来公司录取以后，还没有两天就走了，这种情况就会让推荐人特别难堪。

求职之一步就应该先做好自己的职业规划，这样才能在找工作的时候有的放矢。既保证了自己精力的集中，也能让人看到你的职业态度。

材料齐整

简历是一个人的门面，在找推荐人的时候就应该把简历和相关作品都准备好。可以请推荐人帮忙看看简历的问题，但是不可要求。更好是自己先准备清楚，有什么特别针对性的问题再让对方帮忙解惑。

找人帮忙的过程中，作为候选人的我们一定心中要有个意识：“不给推荐人添麻烦”。当我们有这种同理心的时候，就能约束好自己的情绪。

想进米哈游，社招该如何找人内推？

如果你没有相应的朋友在里面工作肯定只有走社招途径

只要自己有能力对方也能够看得起你的

实习机会有很多，如何寻找实习机会？

实习机会有很多，如何寻找实习机会网上如何找人内推？很多同学想要去实习但是不知道如何找对渠道，其实，现在有很多获得实习网上如何找人内推的渠道，主要可以从以下几大渠道去实习。

一、找认识的人帮忙内推

内推是获得实习一个非常重要的渠道，如果你周围有认识的人在心仪的公司实习，可以通过他们的内推去获得一份实习机会，这样效率高并且有很大的机会能拿到面试资格。如果不是熟人，也可以通过自己的关系网去寻找能帮你内推的人。

二、通过社交网站找人帮忙内推

如果没有认识的人帮助内推，也可以通过其他的渠道找人内推。比如领英、知乎等渠道，可以找到大家想去的公司的人，通过适当的方式和他们取得联系，如果他们愿意帮你内推，那真的很棒，没有的话也当是个尝试，也不会损失什么~

三、关注一些实习 *** 渠道

现在有很多专门帮助学生寻求实习的机构，比如常见的实习僧、刺猬实习、互联派等，这些机构会经常发布一些实习消息，可以多关注一些这样的渠道，多投投，找到实习机会也不难

四、关注想去的公司公众号或主要 *** 渠道

如果你有目标公司的话，可以关注这些公司的 *** 渠道，及时关注他们的 *** 信息动态，有心仪的岗位可以快速去投递~这也是找实习的一个渠道

五、通过一些社群找实习

其实很多找实习的小伙伴可能会建立实习群，这样这些人也会把自己知道的资源分享给群内的其他小伙伴，这样不仅可以获取群内分享的一些有价值实习资源，大家也可以多拓展一些社交。

在实习经历如此重要的情况下，祝所有在校的小伙伴都能够进入到自己心仪的公司去实习。

教你通过 *** 的找到靠谱的工作

教你通过 *** 的找到靠谱的工作

教你通过 *** 的找到靠谱的工作，对刚毕业的大学生来说，他们对找工作的途径了解不多的。而人们想要快速找到工作，就需要找到靠谱的平台喝 *** 好简历。下面教你通过 *** 的找到靠谱的工作！

教你通过 *** 的找到靠谱的工作1

在网上找一份工作其实很简单，无非是一份个人简历在网上投递给企业，不过要像找一份靠谱的工作也很难。

因为网上搜索各种 *** 信息都有成千上万条，全投递不现实，挑更好的又可能被刷掉，所以如果你有用互联网找一份靠谱工作的打算还是看看下面的几点建议：

1、一个让人眼前一亮的简历

这点最基本也最重要，首先要确保简历的格式规范，虽然没有个固定格式，但是简历的内容层次一定要鲜明。其次简历不需要太多内容。

其实用人单位看简历最忌讳获奖经历、工作案例一大堆全列到简历上的`，挑选最有代表性最重要的写到简历上，等到面试的时候还可以再面谈补充。

总的来说，一份简历A4纸或者在word里最多两页，个人免冠照片配上个人基本信息、学历和工作经验。这就足矣。需要注意的是在工作经验中更好做到跟大企业沾边，这能增加你成功的砝码。

2、确定目标投递简历

准备好简历就要投递出去，可是要如何从互联网成千上万的职位信息中准确找到自己心怡的职位呢？

很简单，其实现在国内从全国范围的到本地的人才 *** 网站数不胜数，可以毫不费力就找到符合条件的职位信息，我们就以中华英才网的芜湖分站芜湖人才网为例。

比如说要在芜湖找一份市场督导的工作，我们就可以直接打开中华英才网芜湖分站，然后在搜索栏输入市场督导轻敲回车，这样芜湖地区的市场督导职位就一目了然了。

接下来就是自己一家家的对比条件待遇挑选几家合适的企业投递简历然后静等消息。

还有另外一种情况就是如果有心怡的企业想看一下他们最新的 *** 信息怎么办？我们还是以中华英才为例，比如你想看看芜湖当地的芜湖市安酷电子产品贸易有限公司有没有最新的 *** 信息，但是又没发现他们官方网站有相关内容。

你就可以到芜湖人才网和其他类似的人才 *** 类网站搜搜看有没有芜湖市安酷电子产品贸易有限公司相关信息，然后有的话就简单了，看看 *** 职位头递简历吧。

3、网投简历需要注意的小细节

首先如果用人单位没有要求，千万不要把简历贴到附件里，如果这么做了你80%会被直接忽略。其次邮件里一定要说明自己的应聘职位。

教你通过 *** 的找到靠谱的工作2

快速找到好工作的途径

关于求职找工作，职场的老司机一般都先要根据自己的行业特性去人才 *** 网站看岗位。

但是有部分新人，比如实习生、应届生，或者很久没有找过工作的职场老人，对于现在的 *** 渠道和求职网站还停留在校招58这种综合性的人才 *** 网站。

我给大家整理了目前的主流的人才 *** 网，按照优先级分析：

1、朋友在该公司，直接内推，知根知底

如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。

2、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点

这时候就要多认识一些HR朋友了，HR都有自己的人力资源和公司资源，有朋友做HR，好，好的岗位一定会帮你留意。

所以，大家要平时多跟HR走动，好的机会才不会错过，另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源，找他们帮忙一定要客气，礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。

3、去你想去的公司的官网

靠谱的公司，官网都有人维护，招人需求也会最快更新，有邮箱可以投递邮件，从官方网站投递过来的简历，HR大概率会看到。

4、垂直类的 *** 网站，比如拉勾，或者上啥班APP

如果你是做互联网行业的，可以通过拉勾这样的人才 *** 网服务，里面多是职场老司机；

应届生、实习生、或者想找文员类工作，销售类工作就去上啥班APP这个人才 *** 网上求职，可靠度高，还能智能帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程等。

5、大杂烩类的综合性人才 *** 网站，前程无忧、58同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才 *** 网有一点不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。

6、地方人才 *** 网站、人才市场，每周地方人才市场都会举办 *** 求职大会的，这些网站可以留意。

如何在网上找到真工作

1、上网搜索找工作，随便找一家你觉得靠谱的网站点进去，看看自己想要哪个工作。（一般靠谱的网站大多在较后面）

2、找到那个你想要的工作，直接联系雇主，问他他在卖什么，怎么卖，因为没有哪个老板什么都不卖就能赚到钱，除非那是传销，就是卖人头。

3、一般雇主卖一些没什么人要的或者不靠谱的东西，估计就是骗钱的，如果你觉得靠谱，接着问他怎么卖，如果他不知道怎么卖，或者卖的方式不靠谱，那你就别指望他能挣钱，还给你发工资。

4、如果你找到的工作符合上述条件，那么就有很大的概率是靠谱的，如果老板不和你说这些，那么你就要问他还做不做生意，直接说你这样怕是找不到员工，如果依然不说，那么大概率不靠谱，然后我也觉得，这种老板，不要也罢。

注意事项

关于押金问题，等你知道雇主要卖什么之后，你就能知道他的成本有多高，押金是不是合适。

人们总是要求利润的，不要贪图小便宜，压榨别人的利润，那样你会被榨取更多。