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• 1、试用期内被辞退，我把在微信上跟客户的聊天记录删除了，公司说这个属于违法行为，
• 2、删除工作 *** 聊天记录要扣我所有的工资?
• 3、法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？

试用期内被辞退，我把在微信上跟客户的聊天记录删除了，公司说这个属于违法行为，

不违法，顶多是违反公司规章，不可以依据这个克扣工资，你可以依据劳动法要求公司发放工资，减扣部分请你公司拿出明确合理理由，否则不可以随便减扣

删除工作 *** 聊天记录要扣我所有的工资?

劳动法没有这样的规定。你应该到该公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向该辖区人民法院提起民事诉讼。同时你要抓紧收集证据，如劳动或聘用合同 和你与公司负责人的对话录音或视频等。

法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？

您好为什么要求删聊天记录才能发工资，您可以将您为什么要求删聊天记录才能发工资的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转钱给到您，对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班，接受单位管理的相关证据，如果有工作场景的照片、工作服、胸卡等，也是可以作为证据的。