目录：

• 1、职场中，如何麻烦同事、请同事帮忙？
• 2、怎样频繁找别人帮忙却不让人厌烦？
• 3、工作中遇到同事请求帮忙的情况，该如何委婉的拒绝对方呢？需要注意什么？
• 4、如果你想找人帮忙 但又关系不熟 那你该怎么办？
• 5、职场中，怎么样的帮忙才算合理，是同事只要看到她有空就吩咐他帮忙吗，关键是领导不让同事拒绝帮你？

职场中，如何麻烦同事、请同事帮忙？

1.怎么样找人帮忙不容易被拒绝我们要有诚意。找同事帮忙就要先说清楚是什么事情,告诉他为什么自己做不到怎么样找人帮忙不容易被拒绝，要请他帮忙的原因，只要诚意的请求，同事只要能办到的事,一般都会答应的。

2.我们要注意礼貌。说话要客气,要以征询的口气跟同事商量,收到尊重的同事只要觉得事情比较好办，一般不会拒绝，办好后要客气几句，说声谢谢。

3.我们要有方式。请求同事帮忙前要明白，这件事情的难度对他来说大不大，只要掌握情况之后，就不会让同事左右为难。

4.我们自己能办的就自己办。不要什么都请求同事办，特别是涉及到同事利益相抵触的事，这样可能耽误事,又会影响同事之间的感情。

5我们态度要诚恳。将事情的前因后果、利害关系说个清楚，同事之间只有以诚相交,才有可能在关键时刻帮得上你。

6.我们要观察同事的心理。看看别人是否愿意帮忙，观察同事心理就是对方无意中显示出来的态度及姿态,怎么样找人帮忙不容易被拒绝了解他的心理,有时候比语言表达出来的更真实。

7.我们对同事要怎么样找人帮忙不容易被拒绝了解，要去主动沟通采用策略。只要能够准确地把握对方的思想，顺其思路进行引导,这样请求办事才会成功。

怎样频繁找别人帮忙却不让人厌烦？

想要频繁找人帮忙，却不被厌烦的话，那你就找人帮忙之后，然后可以请他吃饭，然后因为吃人嘴短，拿人手软，所以你下次找他帮忙，他肯定就不会拒绝你了，而且如果你找他帮忙的话，他可以帮到你，他也会开心的。

工作中遇到同事请求帮忙的情况，该如何委婉的拒绝对方呢？需要注意什么？

在工作中遇到同事请求帮忙的时候可以用委婉的方式来拒绝对方，要让对方没有不良情绪的接受自己的说法，千万不要直接了当的去回绝对方的请求。因为在工作的时候大家都有着自己的事情，如果同事总是让我们帮忙的话大家的休息时间就会被压榨，而且也会减少属于自己的空闲时间。所以在这个时候就应该学会语言的魅力，比如说可以告知同事自己没有办法做超出权限的工作。

因为每个人的岗位都是不一样的，所以大家所做的事情多半都是不相同的。如果说对方让自己做的事情我们从来都没有接触过的话，就应该以这种委婉的方式来回绝对方，这样就可以让对方降低自己的期待，并且他们也不会觉得我们是故意不帮他们做。如果同事是下班的时候找人帮忙的话，网友们就可以直接告诉对方自己下班了以后要去干什么，告诉对方自己没有时间给对方提供帮助，这样也不会得罪别人。

除此之外如果遇到了一些喜欢开玩笑的人来请求帮忙的话，大家可以选择提升对方的身份。比如说可以在聊天的时候对对方进行相应的吹捧，这样对方就不会想着找我们帮忙了，而且这种方式也是非常体面的。除此之外，在别人找我们帮忙的时候大家也需要降低自己的能力，告诉对方这件事情自己可能并没有办法好好的完成，而且也要让对方知道将这件事情交给自己解决是有风险的。

在这样的情况下他们就会考虑更多的细节，可能也就不会将这些事情交给我们来处理了。和同事交流的时候一定要讲究说话的魅力和语言的艺术，千万不要直接表明自己不想做或者是不愿做，否则很容易就会给对方留下不好的印象，今后自己想找对方帮忙的时候也没有办法开口。

如果你想找人帮忙 但又关系不熟 那你该怎么办？

人生不如意事十之八九，即使能力再强，拥有再多的财富，

也有晚上失眠的时候，更别说普通的劳苦大众了。

难免生活中会遇到许多的磕磕碰碰，要找人帮忙。

但找人帮忙也不是一定能把事给办成的，

很多人最后失败了都是没有掌握找人帮忙的三个方向，两个核心，一个必须。

方向一：人找准

找人帮忙，核心是“人”，“人”对了，事儿就成了一半。

但往往有时候病急乱投医，跟自己的事只要搭上一点边的，

就急忙忙去找人家帮忙。

殊不知，人家本搭不上手，为了帮你也是费心费力，

最后事儿有可能还会失败。

而找对人，或许只用一句话就能把事办了。

出了事要找谁，心里得有数，否则即使朋友再多，

也只能说米不会经营人脉，并不知道各个朋友的属性。

方向二：时机找准

前天有个人找我帮忙，直接在酒桌上让我在这次评比中给他分数打高一点，

当时还有其他人几个参赛人在，我直接给拒绝了。

其实说到底这个人给我感觉很好，不用他找我帮忙，

我也会按照实际情况打高分，可是他找我帮忙当着这么多人的面，

我要是帮了，其他人怎么看。如果他私底下找我说一下，

我或许还能给他再打高一点。

可惜实力足够，情商不足。找人帮忙时机要找对，

趁别人心情不错私底下说情，否则有可能适得其反。

方向三：理由找准

找人帮忙，向对方描述自己的遇到的困难有多大，

现在处境有多糟，希望能帮自己，可是这关对方什么事，

他没有这个义务帮你，而且对方还得动用自己的私人关系，

要知道欠下的人情债是最难还的。

所以，不仅仅要从自身出发，也要给对方一个理由，帮助我，你也有好处，

甚至让他觉得帮助你就是在帮助他自己，

那这样他拒绝的概率就小很多。

在找人帮忙前，想好理由，一个让他心甘情愿帮你的理由。



核心一：平时多走动交流

经常遇到这样的事，微信上常年不联系的，突然来一句“在吗”，

不用想八成跟借钱有关。面对这样的情况，你自然是拒绝的，为什么？

因为你们不熟，凭什么帮你？所以对于朋友，或许只有一面之缘的人，

要想成为自己的人脉，不是平时躺在 *** 薄里，出事了才找对方帮忙。

而是平时多走动多交流，即使混个脸熟也行，

这样再找别人帮忙，也能名正言顺，好开口，

否则你自己心里怕也是没底吧。

核心二：方案B

所谓方案B指的是要有备选方案。

把一件事求助在一个人身上，苦苦等待他的消息，

这样的做法是错误的，万一事情出现变化或者超出这个人的能力范围之外，

又或者他改变主意不帮你了，那到时候吃亏的是自己，

因为处理问题的更佳时机已经过去，

你只能眼睁睁的看着它既成事实，无能为力。

所以，找人帮忙，做好两手准备，防止事情出现意外，你毫无应对措施。

职场中，怎么样的帮忙才算合理，是同事只要看到她有空就吩咐他帮忙吗，关键是领导不让同事拒绝帮你？

一、请人帮忙也是社交的一环

对于那些不愿意找人帮忙的朋友，首先需要理解的一点是，适当的找同事帮帮忙，也是促进职场社交的一个 *** 。

很多人从小就听着不要给别人添麻烦之类的说法长大，也确实是如此执行的。不过对于社交来说，适当的麻烦其实有利于拉近彼此的关系，不懂得麻烦彼此，关系也就无从建立

当然，这种“麻烦”也是要控制在一些小事之内的，如果真的会让别人感到为难的事情，对方肯定是会多加考虑， 甚至果断拒绝的。只有控制在一些适当的范围内，让对方有所付出，却不为难，才更容易建立起关系

二、找人帮忙要挑对时机

正如开头我们所提到的，在职场上，每个人都有自己的工作要忙。人在忙碌的时候，就会屏蔽掉一些外在的信息，也没有耐心去和别人说太多，更别提实际帮忙了。所以说，当同事在忙的时候，除非事情特别紧急，否则还是不要去麻烦同事为好。

另一边，我们还需要考虑对方的情绪问题。当你想要找人帮忙时，一定先观察一下对方的情绪，不要在别人心情不好的时候去打扰别人，否则很容易被别人拒绝。只有选对时间，再提出自己的请求，别人才更容易听进去，也更有可能帮你一把。

三、求人前，自己先多想一点

遇到困难，找人帮忙是很正常的做法，但在找人帮忙前，一定要多加思考一番，能够自己解决问题自然是更好不过了，即使是解决不了的问题，也需要先自己思考、总结一番，然后再去找人帮忙。

如果遇到一点困难，为了省事就直接把难题交给别人来解决，这不叫找人帮忙，而是推卸责任。对方如果感受到了你这种吗态度，自然也会心生不满，认为你自己不愿意思考的事情，却扔给他来做，自然就果断拒绝你的请求。

事前多想一点，看能不能自己解决，实在不行，需要在找人帮忙的时候，你把自己的一些想法说出来，也会让对方明白你确实是有思考过的，而且也可以作为对方的参考意见。

四、找人帮忙要有好态度

在找人帮忙的时候，我们要学会放低自己的姿态，毕竟是你有求于人。既然请人帮忙，就要放低姿态，人家是来帮你忙的，不是你的下属或者员工，而对方提出的一些建议等等，你也要认真听进去。