目录：

• 1、找工作的时候，哪些求职APP比较靠谱？
• 2、找工作用哪个APP靠谱?
• 3、一般都可以利用什么途径去找工作？
• 4、想要在家附近找工作，有什么软件推荐嘛？
• 5、求职找工作网站有哪些？

找工作的时候，哪些求职APP比较靠谱？

大多比较适合刚毕业的应届毕业生或者是大四的实习学生，但是里面很多都是名企哦，要找工作的大学生，如果自己找工作，投智联 *** ，去面试的时候，规模，薪水，差的不是一个两个档次。

求职 *** ，可以通过多个渠道一起努力，扩大宣传推广的渠道，获得的信息才会更全面，智联和前程无忧是国内做得不错的两家 *** 网站，

boss直聘的官方数据上，百分之八十都是中小型企业，这无形中让不靠谱和传销的团体有机可乘。专业人才 *** 网，比如你的专业是教师，可以上中国教师网，专业是建筑，可以去建筑英才网等！

下来就是无论你想找一个什么样子的工作，首先就要选择一个好的平台，因为现在的不安全因素真的是太多，会上 *** 套路太多了，得特别留意，就算是智联 *** 上的，更好也实地到公司考察一下，或者从网上看看评价怎么样

人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头 *** ，在企业 *** 工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业或是在自己所从事的专业领域有所作为，找人找活接单软件。简单发布用工需求，海量优质工人供您选择，附近好活好职位一网打尽而你想要换一个新的环境和更好的实现自我价值，为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

互联网快速发展的时代，所以求职已经更加方便快捷。只要在网上注册一个账号，把简历挂出去就可以。中和合性的 *** 网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。程度上讲，网上求职靠不靠谱，取决于求职者的风险防范意识和风险规避的能力。

找工作用哪个APP靠谱?

1、boss直聘

这一款软件的更大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。

2、智联 ***

智联是国内比较大的 *** 平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到 *** 通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。智联 *** 平均投递八九次，才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话，你也不知道什么原因。

3、前程无忧

这也是国内较为知名的 *** 网站，大量名企会在上面发布 *** 信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。

4、猎聘同道

这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打 *** 说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。

5、拉勾

定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网 *** 新秀企业中做得更好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。

找工作注意事项：

1、借 *** 骗取个人信息

贩卖个人信息的 *** 公司会在 *** 上发布虚假的 *** 信息，从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到 *** 信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。

2、 *** 收取各类费用

虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款，待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况，应保持警惕，查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规，如果企业要求员工在上岗前提交保证金，或者培训费用，员工应该予以坚决拒绝。

3、扣留个人重要证件

一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件，并声称暂时由单位保管。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为 *** 企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必要保留求职者原件的。

4、只签就业协议不签劳动合同

一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，没有签订劳动合同，就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5、只试用不聘用

有的单位为了降低用人成本，大量 *** 低成本的应届毕业生，等试用期结束后，便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见，入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外，应聘者一定要认真阅读劳动合同，并合理运用法律武器保护自己的合法权益。

以上内容参考：

百度百科-拉钩

百度百科-前程无忧

百度百科-猎聘

百度百科-智联 ***

百度百科-BOSS

一般都可以利用什么途径去找工作？

找工作其实也是有各种途径的，许多情况下不是你不太好，只是你找个工作的 *** 不对，因此 一直没找到心爱的工作中。下面，就跟大伙儿共享下到找个工作时有什么能够运用的重要途径。

1、寻找合适自身的传统式方式

说白了传统式方式便是在 *** 平台上递送个人简历和线上下参与人才 *** 会。这个是大家都了解的方式，可是应用时却不一定用得好。例如你是应届毕业生，就应当多应用51 *** 、智联网及其应届毕业生这类服务平台，这里边对于应届毕业生的职位许多；如果你是有工作经验的初入职场人事部门，除开51 *** 和智联网，还需要常用猎聘网和卓聘那样的出演是对于有工作经验的初入职场人员的网址；如果你是找相对性初中级的职位，58同城和赶集日很有可能更适合。

线下推广人才 *** 会也是这般，不必全部的人才 *** 会都去。应届毕业生关键参与校园宣讲，有工作经验的初入职场人员参与跟自身领域有关的盛典人才 *** 会。人的考虑周全，不太可能考虑周全

2、擅于运用新起方式

提及找个工作，很多人就只了解前边提及的2个传统式方式，如今互联网媒体这般比较发达，绝大多数公司都是有自身的官方网今日头条号、微信公众平台和新浪微博这些，而许多全新的职位，实际上都是会之一时间公布在这种服务平台，对比于传统式线上方式，新媒体平台受众群体更广，成本费则更低，因此 公司非常喜欢应用，因而大伙儿一定要在 *** 上检索总体目标公司的互联网媒体账户，毫无疑问会出现许多获得。

3、恰当应用人脉关系资源

前边说的二种方式都只有将你的投简历出来 ，可是另一方是不是能见到是不一定的。而假如侯选人可以恰当运用自身的人际关系，根据猎头公司强烈推荐或是总体目标公司的在职人员的内部推荐，最少能够确保自身的个人简历一定会被精确地送至承担招骋的HR手上，并且毫无疑问会被查询，这样一来，得到 *** 面试机遇的概率就大大增加了。

有数据信息说明，超出50%的高档职位全是根据人脉关系强烈推荐招骋取得成功的，因而，在平常大伙儿一定要留意累积有关的人脉关系资源，加多好多个猎头公司，多参与一些领域学习培训和主题活动，或许好的工作就来了。例如，就在大半个月前，楠哥就帮一个应聘求职的盆友内部推荐我嫩企业的职位，她顺利取得了offer后尤其高兴，对因为我怀着感谢，可是我企业的HR也觉得我帮了她一个百忙，自己也有强烈推荐奖励金拿，极致的三赢

想要在家附近找工作，有什么软件推荐嘛？

找工作软件推荐：智联 *** 网app、前程无忧app、拉勾app、职多多 *** 版app、猎聘同道app。

1、智联 *** 网app

智联 *** 业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、 *** *** （我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

2、前程无忧app

前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。

3、拉勾app

拉勾app来自互联网垂直 *** 网站拉钩网官方推出的拉勾网app，拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。

4、职多多 *** 版app

职多多 *** 版app致力于为蓝领 *** 企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的 *** 流程管理方式，职多多 *** 版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。

5、猎聘同道app

猎聘同道app源自猎聘网官方推出的猎聘同道手机应用，猎聘同道app一个专业 的职业猎头和经理人交流平台，猎聘同道app与企业hr、boss、猎头、行业大咖在线交流，轻松拓展客户资源，发现好工作、好老板、好伙伴，提升职场竞争力。

找工作软件使用注意：

1、一定要在正规的大型人才网上面进行。不管是全国性质的还是自己本地的一些比较正规的人才网站，上面的一些信息才是比较可信的。

2、网上找工作，简历是比较重要的。由于 *** 上面都可能直接跟用人单位面对面的交谈，一切的印象和信息都来自于你的个人简历，所以简历上面的一些描述直接关系到了是否有面试的机会， *** 简历的时候也一定要引起足够的重视。

求职找工作网站有哪些？

找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联 *** 、前程无忧、58同城。每个 *** 软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的 *** ，拉勾倾向于对互联网的 *** 。

1、BOSS直聘

BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。

2、拉勾网

拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的 *** 网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

3、智联 ***

智联 *** （Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联 *** 推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统 *** 模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场 *** 服务标准。

4、前程无忧

前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它 *** 了传统媒体、 *** 媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括 *** 猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。

5、58同城

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。