目录：

• 1、已经离职，社保是自己交比较好还是找代缴公司比较好？
• 2、辞职后社保断了怎么办？
• 3、离职当月社保应该谁交？
• 4、辞职以后社保中断了，代缴合适还是自己交合适？
• 5、离职后社保怎么办？
• 6、离职可以代缴社保吗？代缴社保有什么好处？

已经离职，社保是自己交比较好还是找代缴公司比较好？

离职之后可以选择自己交，也可以选择找社保代缴公司进行挂靠。自己交的话，比较局限，只能是当地户口，到社保局办理，办理养老和医疗保险。

找社保代缴公司交的话，无论是本地还是外地个人，都可以通过这种方式进行缴纳，交的与在职人员一样，缴纳的是5险，只不过费用全部自己承担。当然对于社保代缴公司的选择，首先要考虑其资质，还要考虑服务和费用等等方面。

辞职后社保断了怎么办？

离职后离职社保应该停掉还是找人代缴，原公司就不会继续交社保离职社保应该停掉还是找人代缴了离职社保应该停掉还是找人代缴，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后离职社保应该停掉还是找人代缴的社保是可以办理转移、转出离职社保应该停掉还是找人代缴的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

离职当月社保应该谁交？

离职后，应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。

对于应该缴纳社保有如下的判断：

对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。

对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。

如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

以下为如何办理社保转移手续：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；

辞职以后社保中断了，代缴合适还是自己交合适？

反正离职社保应该停掉还是找人代缴我是找代缴公司交的离职社保应该停掉还是找人代缴，刚开始我也是很纠结离职社保应该停掉还是找人代缴，但是我自己交了一次后果断选择找代缴公司了，省了我好多的时间和精力，而且每次我啥都不用操心，只用配合提供材料和处理问题就行。

如果是顺缴，首选以委托存档方式，灵活就业人员身份参保，这样可以享受社保缴费比例的 *** 减免政策。会比挂靠单位缴纳的费用低，而将来退休后的养老金基本没什么本质差别。

那么如果说离职社保应该停掉还是找人代缴你的户口所在地，和你缴纳社保地是同一个地区。这种情况你完全就没有必要在挂靠公司了。因为你只需要将你的社保转移到你户口所在地的社保局，进行缴纳就可以了。

如果说你的户口所在地，和你的这个社保真正缴纳地是不在同一个地区。并且你本人又不想回到户口所在地缴纳社保。这种情况，选择一个挂靠公司是比较妥当的。因为你毕竟住在这个新的城市，在这个新的城市缴纳社保，对你个人来说也是比较方便的。

如果之前在单位没漏交，解除劳务合同后，剩下的年头自己续交就可以了。这样的话，到退休时，工龄及相关待遇不会受到太大的损失。也就是说上半截由单位和你共同上缴，下半截你就自己交了，无须跟挂靠扯上关系，因为你的档案里已显了你的“所有”。

在没找着新单位之前，还是向社保服务中心提出申请，按灵活就业人员接续缴纳社保费，代有了新单位再由新单位接续缴纳。不过，如有单位有熟人愿意在短期内接受靠挂缴纳社保费更好。挂靠单位缴纳社保费无论缴费档次高低、缴费额多少、全额由你个人承担，包含社会统筹部分。无论是以灵活就业人员缴纳社保费也好、还是挂靠单位给予缴纳社保费也罢，切记，中途不可断缴费。

离职后社保怎么办？

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

离职可以代缴社保吗？代缴社保有什么好处？

引言：根据相关信息来看，如果工作人员离职的话，离职人员也是可以进行代缴社保的行为。代缴社保主要有三个好处。之一个好处就是保证自己的社保不断缴，第二个好处就是办理非常方便，第三个好处就是不会出现因漏缴、参保不及时等导致欠费等问题。随着社会的发展，人们越来越关注社保问题。随着生活水平的激光，越来越多的人开始关注社保问题。对于工作人员来，工作人员特别关注代缴社保的问题。

由于种种原因，工作人员可能会有离职的想法。如果工作人员想要离职的话，那么社保问题就是离职的一大阻碍。其实，工作人员在职或是离职状态，对社保都没有太大的关系。如果工作人员想要离职的话，那么这个工作人员可以找专业的人力资源公司。通过专业的人力资源公司，离职人员可以办理代缴社保业务。如果找专业的人力资源公司进行代缴社保的话，那么不仅可以保证自己的社保不断缴，而且省去了很多麻烦。

如果自己进行缴纳社保的话，那么 *** ，不仅要跑到社保局，而且还要排队等待。关于社保局的办理流程以及时间节点，很多人都是不清楚的。如果自己进行缴纳社保的话，特别容易出现社保问题。虽然带小书包有很多的好处，但是如果自己对于社保方面了解的很清楚的话，那么可以自己进行缴纳社保。

除了社会保险，很多人也非常关注商业保险和人身保险。随着社会生活水平的提高，越来越多的人开始关注保险业务。但是在选择保险业务时，人们一定要注意保险的种类和优劣势。如果盲目的进行选择保险的话，那么可能会给自己带来非常大的麻烦。如果要选择保险公司的话，那么一定要选择信誉度比较高的保险公司。如果真的发生什么事情的话，那么信誉度比较高的公司就会进行一定的赔偿。