目录：

• 1、公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以如何保护自己的隐私？
• 2、试用期内被辞退，我把在微信上跟客户的聊天记录删除了，公司说这个属于违法行为，
• 3、离职前删了和客户的聊天记录并没有给公司带来损失这样罚钱五百合理吗？

公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以如何保护自己的隐私？

这个是属于侵犯隐私公司要求清空聊天记录合法吗的公司要求清空聊天记录合法吗，员工有权拒绝这种行为公司要求清空聊天记录合法吗，当发现这种现象的时候公司要求清空聊天记录合法吗，可以拒绝。

公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集、使用用户个人信息。即便收集、使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集、使用信息的目的、方式和范围。

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遏制隐私泄露，需要公司要求清空聊天记录合法吗我们每个人都强化法治意识，守住法治底线，全力保护好自身的隐私。同时，更需要法律“亮剑”，需要执法机关依法捍卫公民的合法权益。无论机构泄露的，还是平台、个人泄露的，只要触犯法律都要承担法律责任。

为公民织密法律保护网，还要构筑反应迅速、处理及时的应对机制。比如，有关平台一旦发现受害者的隐私被泄露，应快速删除，尽更大可能减少危害。

试用期内被辞退，我把在微信上跟客户的聊天记录删除了，公司说这个属于违法行为，

不违法，顶多是违反公司规章，不可以依据这个克扣工资，你可以依据劳动法要求公司发放工资，减扣部分请你公司拿出明确合理理由，否则不可以随便减扣

离职前删了和客户的聊天记录并没有给公司带来损失这样罚钱五百合理吗？

如果公司没有相关规定，不允许删记录，你的行为也没有造成损失，那这个处罚并不合理。

你可以提出质疑。